東京都都営大江戸線のケアマネ求人一覧

393件中 / 16~30件の求人

勤務地 東京都板橋区小茂根
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 270,000円 〜 300,000円
・基本給 220,000円~250,000円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当10,000円 ・職務手当あり10,000円 ・件数インセンティブ補償30,000円(30件) ※固定残業代なし 業績手当あり(20,000円~40,000円) 家族手当あり(第2子まで一人当たり5,000円第3子以上一人当たり10,000円) 電話当番手当あり

勤務地 東京都新宿区百人町
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 222,720円 〜 310,000円
内訳 基本給 182,720円~250,000円 ケアマネ手当 40,000円 固定残業代なし 試用期間あり 6ヶ月 同条件

勤務地 東京都中野区東中野
雇用形態 常勤
職種 訪問看護看護事業所での正看護師
給与 月給: 275,000円 〜 380,000円
◆月給300,000円~ + 賞与(年2回) ◆オンコール手当 ◆緊急訪問手当 ◆その他手当 ◆業績に合わせて年間2回の賞与支給 ◇管理者候補、 担当していただく業務に応じて年収500万~600万以上が可能。 ◇看護師正社員訪問件数、オンコール手当に応じて、年収400~450万以上可能。

勤務地 東京都新宿区西落合
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー
給与 月給: 256,000円 〜 291,000円
※給与には資格手当30,000円処遇改善手当6,000円含む ※固定残業代なし ※試用期間3か月(同条件) ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます

勤務地 東京都文京区千駄木
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 288,000円 〜 325,500円
※賃金は、経験により加算します。 ※上記月給には、処遇改善手当(18,000円/月)、居住支援特別手当(10,000円/月)が含まれております。 通勤手当 実費 上限50,000円/月 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年3回(7月・12月・3月)

勤務地 東京都新宿区新宿
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 240,000円
<内訳> ・基本給 148,000円 ・職務手当 30,000円 ・精勤手当 7,000円 ・資格手当 30,000円 ・住宅(固)手当 15,000円~22,000円 ・東京都の介護職員特別手当:10,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし

勤務地 東京都練馬区春日町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 264,000円 〜 300,000円
年収: 3,840,000円 〜 4,350,000円
平均年収例:384万円~435万円 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 東京都練馬区貫井
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 364,917円 〜 364,917円
年収: 4,379,004円 〜 4,379,004円
年俸制 4,379,004円÷12ヶ月(未経験でも)4,379,004円 花軸手当12000 子6000 交通費支給あり 残業代別途支給

勤務地 東京都港区北青山三
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー
給与 月給: 266,500円 〜 290,500円
月給266,500~290,500円 ※試用期間あり(3~4ヶ月)  条件変更あり:扶養手当なし ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定

勤務地 東京都練馬区桜台3-9-17
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 317,070円 〜
給与モデル ■介護支援専門員・経験5年のモデル 基本給   196,600円~ 職務手当  25,000円 資格手当  35,000円 処遇改善  39,000円 時間外手当 21,470円(10時間/月の場合) ※見込み残業無しの1分単位支給 想定年収  4,516,680円~ ★経験年数により初年度年収UP可能!

勤務地 東京都港区南青山
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 260,000円 〜 385,000円
・基本給 173,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 10,000円~15,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円~20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 (31時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給)