東京都西武拝島線小平駅のケアマネ求人一覧
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21件中 / 1~15件の求人
| 勤務地 | 東京都小平市美園町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの看護師 |
| 給与 |
月給: 304,000円 〜 304,000円 (正看護師の場合) 月給 304,000円~ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円/10時間分を含む(超過分は別途支給) |
| 勤務地 | 東京都小平市仲町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームでの看護師 |
| 給与 |
月給: 325,000円 〜 325,000円 月給325,000円~+交通費・各種手当 ※経験等による ※残業した場合は別途残業代支給(固定残業代なし) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 東京都小平市大沼町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの看護スタッフ |
| 給与 |
月給: 470,000円 〜 470,000円 【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 平日:15,000円 土日祝日:25,000円 【夜勤】17:15~翌9:15(休憩2時間) 40,000円/回 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】夜勤6回・平日日勤2回・土日日勤8回→470,000円 |
| 勤務地 | 東京都小平市小川町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 255,000円 〜 275,000円 ※各種手当含む(時間外手当除く) ※経験年数考慮 ※試用期間3ヵ月(労働条件変更なし) |
| 勤務地 | 東京都東久留米市弥生二 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 220,000円 【賞与】計4.00ヶ月分(過去実績) 通勤手当(上限100,000円) 住宅手当(住宅手当:15,000円 ) |
| 勤務地 | 東京都東久留米市柳窪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 300,000円 ■各種手当 <家族手当>月あたり 5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子〜3子) <住宅手当>月あたり 10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ) <処遇加算金支給手当> 70,000円(支給月は11月、5月の2回) ■試用期間 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) ■賞与 有 :年2回(実績計2ヶ月分) ■昇給 有 :年1回 |
| 勤務地 | 東京都小平市鈴木町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 255,000円 〜 275,000円 ※各種手当含む(資格手当、地域手当、調整手当) 交通費全額支給 昇給あり 賞与あり |
| 勤務地 | 東京都東村山市萩山町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
時給: 1,300円 〜 昇給あり 交通費全額支給 皆勤手当 2,000円 エコ手当 2,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 東京都小平市大沼町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 480,000円 ・基本給 199,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 71,000円(45時間分) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
| 勤務地 | 東京都東村山市栄町1-36-93 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 看護小規模多機能型施設でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 319,980円 〜 319,980円 年収: 4,343,360円 〜 4,343,360円 基本給 201,800円 キャリアアップ手当 20,180円 資格手当 20,000円 業務手当 10,000円 処遇改善 38,000円 居住支援手当 10,000円 夜勤手当 1回4,000円(5回で20,000円) 賞与支給 年2回 昇給 年1回 |








