| 勤務地 | 東京都清瀬市竹丘 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 263,000円 〜 363,000円 基本給212,000円~260,500円 調整手当:20,000円 住宅手当:7,000円~13,000円 処遇改善手当:14,000円~60,000円 居住支援特別手当:10,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 扶養手当 通勤手当:実費支給 |
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- 待遇面
- 昇給あり(1488)
- 賞与あり(1492)
- 産休育休あり(1044)
- 退職金あり(1218)
- 高給与(411)
- 歩合給あり(12)
- 資格取得・更新支援あり(748)
- 交通費全額支給(147)
- 経験・年齢
- 未経験可能(695)
- ブランクOK(810)
- 定年65歳以上(301)
- 定年70歳以上(22)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(1434)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(417)
- 社会福祉士(地域包括)(3)
- 生活相談員(66)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(2)
- 精神保健福祉士(PSW)(1)
- 児童発達支援管理責任者(17)
- ワークライフバランス
- 土日休み(409)
- 時短勤務相談可能(9)
- 残業ほぼなし(535)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(822)
- テレワーク可能(26)
- 年間休日120日以上(407)
- 社用車あり(2)
- 車通勤可(301)
- パート可能(0)
- 業務環境
- 介護兼務無し(13)
- 相談員兼務(1)
- 宿直あり(3)
- 夜勤あり(32)
- 初心者・未経験者歓迎(46)
- ケアマネ2名以上在籍(41)
- 教育体制充実(568)
- 運転業務なし(0)
- 60代以上活躍(1)
- 施設形態
- 病院(18)
- クリニック・診療所(1)
- 居宅介護支援事業所(764)
- 有料老人ホーム(378)
- サービス付き高齢者住宅(24)
- デイサービス・デイケア(16)
- 地域包括支援センター(52)
- グループホーム(71)
- 小規模多機能(43)
- 介護老人保健施設(老健)(42)
- 特別養護老人ホーム(特養)(79)
- 障がい者(児)支援(0)
- 就労移行・定着支援(0)
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- 計画相談支援(1)
- 放課後等デイサービス・児童発達支援(21)
- その他(15)
3126件中 / 16~30件の求人
| 勤務地 | 東京都小金井市桜町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 275,700円 〜 308,500円 基本給 237,700円〜270,500円 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 資格手当 8,000円〜8,000円 居住支援手当 10,000円〜10,000円 |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸五 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 326,700円 〜 368,400円 年収: 4,620,000円 〜 5,120,000円 交通費:上限3万円(バス通勤可) |
| 勤務地 | 東京都練馬区西大泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームでの看護スタッフ |
| 給与 |
月給: 286,100円 〜 336,100円 <給与> 正看護師:月給286,100円~336,100円 准看護師:月給276,100円~326,100円 <別途支給手当> ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 |
| 勤務地 | 東京都練馬区西大泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームでの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 261,100円 〜 311,100円 <給与> 介護福祉士:月給261,100円~311,100円 社会福祉士:月給261,100円~311,100円 社会福祉主事任用:月給251,100円~301,100円 <別途支給手当> ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 |
| 勤務地 | 東京都あきる野市草花 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームでの看護スタッフ |
| 給与 |
月給: 286,100円 〜 336,100円 <給与> 正看護師:月給286,100円~336,100円 准看護師:月給276,100円~326,100円 <別途支給手当> ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 |
| 勤務地 | 東京都あきる野市草花 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームでの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 261,100円 〜 311,100円 <給与> 介護福祉士:月給261,100円~311,100円 社会福祉士:月給261,100円~311,100円 社会福祉主事任用:月給251,100円~301,100円 <別途支給手当> ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 |
| 勤務地 | 東京都足立区西新井栄町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 330,000円 〜 400,000円 年収: 4,500,000円 〜 5,000,000円 担当数に応じて追加手当を支給致します。 モデル月収:主任ケアマネ(担当40名 ※施設のみ) 33.5万円 モデル月収:主任ケアマネ(担当45名 ※施設のみ) 35.5万円 モデル月収:主任ケアマネ(担当45名 ※在宅含む) 36.5万円←当社の既存社員平均モデル 通勤手当(上限4万円) |
| 勤務地 | 東京都文京区根津 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 264,800円 〜 312,500円 基本給:214,800 ~ 262,500円 資格手当(介護支援専門員):50,000円 昇給 年1回 賞与 年2回(前年実績1.36ヶ月) 住宅手当(ご本人名義の方:10,000円/月) 家族手当(配偶者:8,000円 子供1人につき3,000円) 固定残業代なし 勤務年数に応じた勤続給の支給あり 通勤手当 上限あり(100,000円/月) |
| 勤務地 | 東京都足立区南花畑 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームでの看護スタッフ |
| 給与 |
月給: 348,780円 〜 375,080円 職能給:158,780円~165,080円/月 都市給:50,000円/月 資格手当:20,000~30,000円/月 職務手当:40,000円/月 特別手当:40,000円/~50,000円/月 夜勤手当:8,000円/回 (月4~5回) 賞与 年2回(実績3.0ヶ月分)・昇給 年1回 *給与表記は夜勤手当5回分を含んだ記載になっています。 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 |
| 勤務地 | 東京都板橋区徳丸一 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの看護スタッフ |
| 給与 |
月給: 344,960円 〜 344,960円 給与内訳 ・基本給:217,580円~ ・職務給:97,500円 ※資格による ・処遇改善手当:9,000円 ・スキル手当:19,780円(約1年間固定、その後変動の可能性あり) ・確定拠出年金:1,100円 ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし |
| 勤務地 | 東京都足立区江北三 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能ホームでの看護師 |
| 給与 |
月給: 312,460円 〜 344,960円 看護師正社員312460~344960 給与内訳 ・基本給:217,580円~ ・職務給:65,000~97,500円 ※資格による ・処遇改善手当:9,000円 ・スキル手当:19,780円(約1年間固定、その後変動の可能性あり) ・確定拠出年金:1,100円 ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北2-3-7 前川九段ビル2階 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 295,500円 〜 421,400円 ◆選べる4つの働き方 【イージーバランス型】・月給:295,500円~347,200円 ・固定残業:30時間・担当件数:40~45件 【バランス型】・月給:311,000円~372,000円 ・固定残業:35時間・担当件数:46~49件 【ライフ重視型】・月給:245,400円~292,200円 ・固定残業:15時間・担当件数:35~39件 【ワーク重視型】・月給:356,800円~421,400円 ・固定残業:45時間・担当件数:49~件 ※固定残業代は超過分は残業代別途支給 |







