埼玉県の有料老人ホームのケアマネ求人一覧

231件中 / 1~15件の求人

勤務地 埼玉県三郷市泉二
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームでの看護師
給与 月給: 340,000円 〜 340,000円
月給340,000円~+交通費規定内全額支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) ※経験等による

勤務地 埼玉県春日部市藤塚
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームの看護スタッフ
給与 月給: 470,000円 〜 470,000円
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 平日:15,000円 土日祝日:25,000円 【夜勤】17:15~翌9:15(休憩2時間) 40,000円/回 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】夜勤6回・平日日勤2回・土日日勤8回→470,000円

勤務地 埼玉県戸田市氷川町
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームの看護スタッフ
給与 月給: 470,000円 〜 470,000円
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 平日:15,000円 土日祝日:25,000円 【夜勤】17:15~翌9:15(休憩2時間) 40,000円/回 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】夜勤6回・平日日勤2回・土日日勤8回→470,000円

勤務地 埼玉県川口市石神
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームの看護スタッフ
給与 月給: 470,000円 〜 470,000円
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 平日:15,000円 土日祝日:25,000円 【夜勤】17:15~翌9:15(休憩2時間) 40,000円/回 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 【月収例】夜勤6回・平日日勤2回・土日日勤8回→470,000円

勤務地 埼玉県新座市野火止
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームでの看護スタッフ
給与 月給: 294,000円 〜 416,000円
※この他に年末年始手当、交通費規定内支給あり。 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり。 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 埼玉県久喜市青毛
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームでの看護スタッフ
給与 月給: 286,100円 〜 336,100円
<給与> 正看護師:月給286,100円~336,100円 准看護師:月給276,100円~326,100円 <別途支給手当> ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当

勤務地 埼玉県さいたま市桜区桜田
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームでの看護スタッフ
給与 月給: 276,100円 〜 326,100円
<給与> 正看護師:月給286,100円~336,100円 准看護師:月給276,100円~326,100円 <別途支給手当> ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当

勤務地 埼玉県越谷市北越谷
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームでの生活相談員
給与 月給: 227,000円 〜 257,500円
職能給:130,000円~130,000円/月 都市給:50,000円/月 資格手当:7,000円~15,000円/月 職務手当:10,000円~12,500円/月 特別手当:30,000円~50,000円/月 ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

勤務地 埼玉県越谷市北越谷
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームでの看護スタッフ
給与 月給: 260,000円 〜 300,000円
職能給:130,000円~130,000円/月 都市給:50,000円/月 資格手当:20,000円~30,000円/月 職務手当:40,000円/月 特別手当:20,000円~50,000円/月 夜勤手当:8,000円/回(月平均4回) ・賞与 年2回(実績:3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

勤務地 埼玉県川越市中台元町
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームでの生活相談員
給与 月給: 217,000円 〜 255,000円
職能給:130,000円~130,000円/月 都市給:50,000円/月 資格手当:7,000円~15,000円/月 職務手当:10,000円/月 特別手当:20,000円~50,000円/月 ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定