14721件中 / 8731～8745件の求人
| 勤務地 | 長野県下水内郡栄村豊栄2140 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 217,800円 〜 234,500円 給与内訳 ・基本給 197,800円～ ・介護支援専門員手当 20,000円～ ※試用期間2か月・条件変更なし ※固定残業代なし ※裁量労働制なし |
| 勤務地 | 東京都世田谷区深沢7-4-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの管理職候補 |
| 給与 |
月給: 335,000円 〜 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市鶴見区焼野2-4-3 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの管理職候補 |
| 給与 |
月給: 315,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市南区大岡3-12-25 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 210,000円 〜 270,000円 ・基本給：190,000円～250,000円 ・資格手当：20,000円 賞与あり（前年度実績：年2回、2か月分） 交通費実費支給（上限15,000円/月） |
| 勤務地 | 福岡県朝倉郡筑前町高上962 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 179,600円 〜 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区向山町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護管理職（施設長・所長) |
| 給与 |
月給: 275,780円 〜 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区中小田井 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 施設長・所長介護管理職 |
| 給与 |
月給: 275,780円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区尾上町3-35 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 251,000円 〜 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市夏見台4-24-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 ・社保完備（法定基準満たす方） ・制服貸与 ・自転車、バイク、車通勤可(駐車場完備) ・住宅手当 ・交通費規定内支給 ・昇給有 ・賞与有（前年実績2.5カ月） |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市栄町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 244,800円 〜 342,800円 年収: 3,236,800円 〜 3,590,400円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区八木 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 看護補助 |
| 給与 |
月給: 〜 148,100円 |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町長深 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 240,000円 〜 274,000円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市戸田町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 相談員 |
| 給与 |
月給: 240,000円 〜 260,000円 |
| 勤務地 | 山梨県山梨市上神内川 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 ※スキル・経験により考慮します 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当 交通費支給 |
| 勤務地 | 東京都北区赤羽北2-15 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 274,000円 ・基本給 164,000円～188,000円 ・サービス手当 13,000円 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・処遇改善手当 5,000円 ・地域手当 21,000円 ◎交通費 ◎家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） ※満18歳に達した年度の3月分迄 ◎家族介護手当10,000円 賞与 年2回（7・12月） 昇給 年1回（4月） ※固定残業代制の採用無 ※試用期間：3か月・・・労働条件変更なし ＊経験・能力などを考慮して給与決定 |
